Comment développer soi-même son équipe de vente
en moins de 3 mois, et augmenter son chiffre d’affaires sans donner la vie de votre business entre les mains d’inconnus

Grâce au programme d’accompagnement Sales Team Creation,

déléguer vos appels de vente n’aura jamais été aussi simple :

apprenez comment recruter, former, et suivre au quotidien votre force de vente.

Pour QUI est fait ce programme

Sales Team Creation est fait pour vous si :

→ Vous vendez votre produit ou service par des sessions stratégiques,
→ Vous avez entre 100 000€ et 300 000€ de CA tous les ans,
→ Vous passez vous-même les appels pour l’instant et vous voulez le déléguer

→Vous avez minimum entre 10 et 15 rendez-vous prospect par semaine

→Votre offre est validé au près de votre marché

→Vous avez déjà un ou plusieurs vendeurs et ne savez pas comment augmenter leur résultat et les suivre au quotidien.

→Vous ne souhaitez plus travailler avec des closers qui demandent 20% ou plus et qui attendent que les prospects tombent dans leur agenda

→Vous avez compris que la vente ne se délègue pas n’importe comment après tout c’est le coeur de votre business

→Vous avez compris que vous pouviez être la source d’amélioration car vous n’avez rien en place pour aider votre équipe de vente à performer.

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Vous manquez de temps.

Prendre vous-même des sessions stratégiques vous prends un temps et une énergie considérables.
Du coup, vous n’avez plus le temps de vous concentrer sur votre zone de génie et sur vos clients. Vous craignez que la qualité de vos services en pâtisse.

Vous avez peur de déléguer.

Déléguer la partie vente de votre business vous fait peur : comment être sûr (e) que le Closer que vous allez recruter sera bon ? Qu’il fera rentrer du chiffre d’affaires tout en véhiculant vos valeurs ?
Vous vous sentez perdu (e) et effrayé (e) à l’idée de déléguer cette partie cruciale pour votre entreprise.

Vous voulez grandir.

Mais comment grandir quand on ne peut pas prendre plus de rendez-vous sur son agenda ?
A quoi bon dépenser de l’argent en plus dans les publicités, alors que notre agenda est déjà surchargé ? Votre entreprise plafonne au niveau de son CA et vous ne pouvez plus avancer seul (e).

Dans tous les cas…

SOIT vous êtes perdu (e) car vous savez que si vous voulez faire évoluer votre entreprise et retrouver le temps de bichonner vos clients, vous devez déléguer cette partie. 
Mais… A qui ? Comment ? Pour quelle rémunération ? Comment m’assurer de la qualité de leurs appels ? Toutes ces questions trottent dans votre tête, et vous êtes figé (e). 

SOIT vous avez déjà fait appel à un Closer, et ça a été la catastrophe : pas de ventes, la qualité n’était pas au rendez-vous, ou la structure n’était pas au rendez-vous et au final votre entreprise n’a pas évoluée d’un pouce !

Pourquoi on vous dit tout ça aujourd’hui ?

Nous recevons très souvent des appels désépérés d’entrepreneurs, qui rencontrent un “plafond financier” parce qu’ils font tout, tout seul (e marketing, les appels de vente, le SAV, la comptabilité, etc…) et/ou qui ont besoin de retrouver du temps pour eux, et pour développer leur entreprise.

Et faire appel à un (ou plusieurs) Closer, ça ne s’invente pas. 
Déléguer la partie vente de votre entreprise, ne doit surtout pas se faire au hasard, sinon vous courrez à la catastrophe

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Julie & Vincent, fondateurs de Closer Evolution
Au fil des ans, nous avons aidés des dizaines d’entrepreneurs à scaler la partie vente de leurs business en leur fournissant une force de vente

  • Ethique, 
  • Performante, 
  • Et qui respecte les valeurs de l’entrepreneur

Aujourd’hui, c’est plus de 2.5 Millions d’€ de ventes que nous avons réalisé pour nos clients.

Si on vous dit qu’il est
possible de…

  • Recruter une équipe qui vous ressemble et qui aime votre mission, 
  • Trouver les bons profils
  • Les mettre au téléphone avec vos prospects rapidement, sans pour autant renier sur la qualité, 
  • Les suivre hebdomadairement pour garder une performance la plus stable possible, 
  • De fédérer l’équipe derrière vous pour qu’elle vous soit fidèle
  • Leur donner les outils et les stratégies pour ne pas compter uniquement sur l’acquisition payante et cramer tous votre budget dans la phase d’adaptation, de lancement de votre nouvelle recrue

… et tout ça en moins de 3 mois, est-ce que vous pourriez envisager la délégation de vos appels de vente de manière plus sereine ?

Ce sont nos clients qui parlent le mieux de nous…

Romain Collignon

Mathieu Doumalin

Chloé Bloom

Emmanuelle Gagliardi

François Denis

Jérémie Mercier

Yann-Olivier Bricombert

Sandra FM

  • C’est un programme d’accompagnement sur 3 mois,

  • Avec une plateforme d’e-learning où vous êtes 100% autonome,

  • Des dizaines de templates à remplir vous-même en quelques minutes,

  • 2 coachings/mois en Live avec Vincent pour vous aider sur vos points de blocage,

  • L’accès à notre propre base de donnée de Closers (que nous formons nous-même) disponibles immédiatement !

Clarifier son besoin en recrutement

→ Définir sa vision,
→ Définir sa mission,
→ Définir le profil du candidat (e) idéal (e),
→ Définir la bonne rémunération qui vous permette de continuer à investir dans l’acquisition

La promesse : par ce travail, vous aurez plus de facilité à recruter un profil qui vous rejoindra pour l’identité de votre mission, plutôt que pour l’attrait d’une rémunération.

Recruter le bon profil

→ Accès à notre communauté de Closer (formation certifiante en Closing dispensée par nos soins) pour recruter un candidat le plus rapidement possible,
→ Comment faire une annonce claire et lisible,
→ Comment (et où) diffuser votre annonce,
→ Comment faire un entretien d’embauche, quelles questions lui poser, 
→ Comment repérer LE profil idéal, 
→ Quels contrats lui faire signer, 
→ Comment protéger le fruit de son travail ?

▶︎ Templates mis à disposition : annonce à diffuser dans la Closing Académie, annonce type à diffuser sur les réseaux, post à diffuser sur les réseaux sociaux, trame d’entretien d’embauche, trame de recrutement, contrat type à faire signer, NDA type à utilise.

La promesse : par ce travail vous trouverez rapidement un profil de Closer qui corresponds à ce que vous cherchez, qui est prêt (e) à faire grandir votre entreprise et à réaliser votre mission.

Réaliser un onboarding type

→ Réaliser son propre onboarding,
→ Quelles informations sont essentielles à donner,
→ Comment former le Closer en question sans que ça ne me prenne trop de temps,
→ Quels réflexes adopter pour faire un onboarding parfait et duplicable à l’infini,
→ Comment le mettre à jour efficacemment,
→ Comment faire en sorte que ce soit limpide pour votre équipe de vente et lui garantir une efficacité.

▶︎ Templates mis à disposition : onboarding général, onboarding tunnel de ventes, onboarding avatar, onboarding offre, onboarding marketing, les questions types à aborder lors des réunions avec le closer.

La promesse : faire en sorte que le Closer sélectioné soit opérationnel le plus rapidement possible, sans pour autant renier sur la qualité des appels. Et mettre en place un système qui soit duplicable efficacemment en cas de besoin de remplacement ou d’embaucher un deuxième Closer.

Donner des Sales Process à respecter

→ Comment votre Closer peut-il utiliser vos acquis pour se créer des opportunités.

→ Que faire en cas de no show ?
→ Que faire en cas de follow up court/long ?
→ Que faire en cas de ghost ?
→ Comment garder des prospects “chauds” avant leur follow up,
→ Combien de relances le Closer doit-il faire auprès de vos prospects,
→ Quels mails / ressources / SMS doit-il envoyer ? Et quand ?

▶︎ Templates mis à disposition : SOP(*) no show, SOP follow up, SOP no show, SOP ghost, template de mails type, template de SMS type et pleins d’autres…
(*) SOP : sales operation process

La promesse : vous ne disposez pas seulement d’un Closer, mais également d’un Closer capable d’être 100% autonome tant sur la transformation des leads que sur leur suivi tout au long du process de vente.

Fédérer l’équipe et suivre les performances

→ Comment fédérer et instaurer un esprit d’équipe ?
→ Combien de réunions hebdomadaires à réaliser ?
→ La structure d’une réunion type, 
→ Quels indicateurs me prévienennt quand mon équipe sous-performe ?
→ Comment aider mon équipe qui sous-performe ?
→ Comment garantir à mon équipe une stabilité minimale dans le taux de transformation ?

▶︎ Templates mis à disposition : feuille de stastiques, une réunion type, 

La promesse : une fois l’équipe formée et opérationnelle, découvrez les process à mettre en place pour les fidéliser et surveiller leurs performances afin de vous garantir un CA stable.

Ici pas de fausse urgence attention le prix va doubler dans 5 heures …. ou de prix barrés pour faire grimper la valeur, si tu es encore entrain de lire cette page, tu sais le retour sur investissement et l’urgence pour toi que de mettre en place la structure adéquate pour déléguer la vente dans ton business. 

Maintenant saches que pour l’instant nous avons envie d’apporté un max de valeurs et surtout aussi d’arrêter de voire les Closers arrêter ce beau métier car ils ne travaillaient pas dans une structure adéquate et de voire des entrepreneurs subir la délégation comme nous l’avons pu le faire. 

C’est littéralement tous ce que nous avons appris de nos tests sur plus d’une dizaine d’équipes de ventes accompagnés. C’est simple aujourd’hui quand nous prenons un client en individuel c’est exactement ce que j’utilise pour mettre en place une équipe de 2 Closers ou plus en moins de 2 semaines. 

Offre de lancement à 997€ HT

A T T E N T I O N

 

Sales Team Conception ce n’est pas une BAGUETTE MAGIQUE qui va vous permettre de sauver votre entreprise.
Vous devez au moins pouvoir vous même transformer vos prospects en clients à hauteur de 20%. Si vous ne pouvez pas le faire contactez afin de voire comment vous aider à monter rapidement en compétence.

Si vous avez encore des questions :

Comment se passent les coachings ?

En rejoignant Sales Team Creation, vous intégrez un groupe privé Facebook dans lequel Vincent sera présent.
Les coachings se réalisent sur Zoom.

A quoi ressemble la plateforme ?

Vous disposez d’une plateforme personnalisée selon votre avancée dans le programme. Les vidéos sont classées par modules pour que vous puissiez avancer pas à pas.

Combien de temps je dois être disponible ?

Nous savons que vous êtes très souvent débordés et nous avons conçu le programme pour que cela vous prenne un minimum de temps, grâce aux templates pré-remplies. 
Cependant, nous vous conseillons de pouvoir y consacrer au moins 2h/semaine pour des résultats optimaux.

Et si je ne trouve pas de Closers ?

Nous vous aiderons dans ce sens. Cependant, plusieurs leviers sont à votre disposition :
* La Closing Académie : en nous rejoignant vous avez accès à la Closing Académie et à tous les élèves qui ont décidés de se former. Nous recrutons de nouveaux élèves toutes les 6 semaines.
* Notre réseau : si aucun élève de la Closing Académie ne pourrait vous correspondre, n’hésitez pas à nous solliciter pour que nous puissions activer notre réseau.

*Votre réseau : beaucoup d’entrepreneurs sous estime la puissance de leur réseau pour recruter

Pendant combien de temps ai-je accès à la plateforme ?

A vie ! 

Les coachings de Vincent sont disponibles uniquement pendant la durée des 3 mois, mais l’accès à la plateforme vous est donné à vie.

Et si je n'ai pas assez de calls ?

Beaucoup de Closers aujourd’hui sont disponibles seulement en part-time parce qu’ils souhaitent se reconvertir petit à petit au Closing.
Donc même en ayant peu de calls, vous pouvez trouver un Closer qui vous correspondra.

Par contre il est important de comprendre que vous allez devoir travaillez certains leviers que nous donnons comme l’organique et de permettre à votre closer d’utiliser vos acquis pour se générer ses propres appels. 

N’oubliez pas non plus que si à ce jour votre offre est à peine validé par le marché vous faites moins de 100k par an, il ya surement d’autres parties dans votre business que vous pouvez déléguer dans un premier temps et utiliser ce programme quand vous aurez développé votre acquistion.